管理篇——时间管理法（上）了解核心来自专栏 每周写一篇设计时间管理很早就有接触，近来发现时间不知不觉消耗了很多，但是事情很多都没做，好像是得了拖延症。于是时间管理就变得很有必要。正好看了一本书#小强升职记，很适合最近遇到的问题，结合之前看过的#时间投资法，就是很好的一套方法。核心功法1——四象限法把所有的时间通过两个维度划分为四块：1.重要紧急；2.重要不紧急；3.不重要紧急；4.不重要不紧急。先通过它来做一个全面的诊断，确定你整个的时间分配是怎样的。然后再来规划管理。通过这种简单分析，发现我很大一部分时间在第四象限，比如看电影、看动画、闲聊、淘宝、微信，第一第二象限所做缺乏规划。而且淘宝微信本身也是时间盗贼之一。后面我们再谈关于如何应对时间盗贼。理想状态功法的核心是要把主要时间安排在第二象限，在#时间投资法这本书中，比较理想的时间分配比例是：1-50%（消费时间），2-30%（投资时间），3-10%（浪费时间），4-10%（闲耗时间）。最初大家的时间可能是这样的：1-60%（消费时间），2-5%（投资时间），3-20%（浪费时间），4-15%（闲耗时间），甚至更高。然后需要做的是确定哪些事情是属于不同象限的。时间再分配通过上图做一个简单的时间分配：第一象限：工作（事业），家里的一些事情（家庭）第二象限：学习（专业技能提高），阅读（获取知识），锻炼身体瑜伽（健康）第三象限：交通时间，买菜，逛街，洗衣服，打扫卫生，整理房间第四象限：游戏，淘宝，闲聊，看电影，看小说，看漫画，刷微博通过这个大致知道时间上的整体所处的状态。然后做一些调整。核心功法2——最高效时间做最重要的事情找出最高效时间段现在是知道时间上出现的问题，然后面对一个如何去分配时间的问题。上面是可以看出来我们做了什么，下面是怎么做。这个需要做一个简单记录跟踪，每天时间的流逝，可以以半小时，或者一小时为单位记录时间段内做了哪些事情。那段时间效率比较高。一段时间，下来，我个人的最高效时间段是：早上5：00-9：00晚上6：00-10：00加起来也刚好是8h，这个时间段也不绝对，比如我现在状态也不错。现在时间是下午三点半。找出最重要的事情最重要的事情的评估可以参照上面的象限表。我们也有必要做一个活动清单。把所有需要做的事情放入活动清单。然后找出其中比较重要的几件事情放入今日清单。同时也有一些是还在进行中的，我们在建立一个进行时清单。核心功法3——just do it买个计时器，我买了一款德国的，声音还好，不过公司用的话感觉可能会打扰别人，于是我又买了一款追日的电子款，可以调整震动，静音，同时可以定两组时间循环。一切准备就绪，那就开动吧！！！，年初做年度计划，对每个月自学计划大概有个想法，记录下来。例如，年度计划，java开发一月，java se二月，jsp三月，spring……2，每个月底做下个月的具体月计划（和年度计划一致），把每周的计划大概定下来，例如，三月，spring第一周，spring第二周，spring boot……3，每周末坐下周的学习计划，当然和月计划一致。例如，第二周，spring周一，上午，上课，下午，和老师讨论论文，晚上，jpa周二，上午，作业完成，下午，上课，晚上，关系映射4，每晚睡前想想明天要做什么，然后对3中的内容进行修改，几分钟的事情。5，平时想到什么也可以随时修改以上所有内容。我并没有使用什么特别的工具，都是用印象笔记记录的。年计划和月计划放在一个笔记中，周计划和日计划放在一个笔记中。用5分钟拯救24小时 ——三分钟学会时间管理系列（一） 日程表少毅少毅个人发展学会合伙人，高级产品经理。国家认证中级生涯规划师。关注用5分钟拯救24小时 ——三分钟学会时间管理系列（一） 日程表来自专栏 大学生时间管理你知道你的时间都去哪了吗？ 每天早上赖床起不来，从来没有好好吃顿早餐，20分钟不刷朋友圈就开始空虚，追剧追到天昏地暗，明明整天无所事事，晚上父母打来电话还没耐心。 偶尔忙碌起来也是被迫去做自己没兴趣的事情，常常被同学不是叫去帮闲就是叫去凑局，被老师使唤去参加各种无聊的活动，准备各种考试，每天这样周而复始，自己都觉得没劲！现在给你一个神器，让你用5分钟拯救24小时！ 今天介绍一个在我的时间管理架构当中，最基础、最实用、见效最快的工具——日程表。 （我的日程表） 这个日程表很简单，主要分为两个主要部分： 待办事项是在一天的生活开始前，写上今天打算做的事情，一件一件列下来，只要是觉得自己今天可以做的，就都列下来，只是作为今天做事情的参考，不用要求自己全都去做。 时间和事项就是一天当中主要的时间点和内容，例如我每天05：30起床然后刷牙洗脸，就写上：05：30 起床 洗漱。时间点写清楚，事项就不用太详细，而且15分钟以下的事情可以不写，例如上厕所或者接电话可以不写，毕竟这些事情记下来的意义也不大。 下面是日程表的示范： 我每天大概会在这个表上写7、8次来记录时间，没必要做一件事就记一笔，这样很麻烦也浪费时间，我们只需要知道自己一天把时间用在了哪里就好。其次不用记录太多字，我从来没有在表格上写超过150个字，所以我每天花在这个表格上的时间不会超过5分钟。再者就是要客观，真实地记录就好，很多人知道自己整天在刷剧，就不好意思记了，其实真的没有必要，我有一次周六看了4部电影，感觉很颓废啊，可这也是我啊，记录就好。 这个表格用A5纸打印，平时就压在电脑和书本下面，随身携带，非常方便。 这个简单易用的表格有很大的好处： 首先它是时间助手，每天早上你在写待办事项的时候，就是在帮你安排今天能做的事，会让你的一天更充实。其次它是时间医生，当你连续记录一周之后，就会看到自己的时间花在了哪里，很多时候我们并不了解自己，通过客观的记录，我们才能用第三只眼睛观察自己，这是很棒的体验，如果记录更久的话就价值更大了，它记录了你的整个人生。 第三它是时间卫士，能够保护你的时间，当你通过记录后发现自己太多的时间都被别人占用，或者花了很多时间在做自己并不喜欢也没有意义的事情时，你自然会反思和改变。 我相信你也认同这个表格是多么简单和易用，我也相信你的理性正在告诉你应该明天就开始这样记，这样就对了，那就去坚持吧。其实你也未必需要每天都记，一个月记上一周也可以。 我已经这样连续记录了一年多，我也帮助了很多人，尤其是大学生（我现在专注大学生时间管理）。 （我的日程表）“如果没有（记录时间）这个过程，可能我还会继续这样浑浑噩噩的浪费更多的时间，也是很感谢，让我在大一丢失了这么多的好的机会之后终于醒悟了。” （铁杆学员 中国青年政治学院 大一的方同学） “这个记录时间真的是很好，我每天都记录时间，因为每天虽然很忙，但是不知道自己在忙着什么，然后有记录的话，就能慢慢的分析出问题了。” （铁杆学员 中国石油大学 大一的小池同学） 我的时间管理就是这样，用简单的工具，以平和的心态，学会和自己在一起。 “与其坚持一个莫名其妙的自己，不如慢慢发现自己、完善自己。 ”和意志顽强的人在一起，你不会容易放弃！ 加入我们的社群吧，和少毅老师一起践行时间管理。 介绍一下我自主研发的"整点报时工作法"吧，自己使用了一段时间，治疗拖延、保持效率的效果相当好。不用什么工具，所有闹钟软件应该都有的“整点报时”功能就足够了。元规则：1小时=10+50以小时为单位，整点开始，休息10分钟，10分到整点，工作50分钟。规则1：50分钟内，是专心工作时间。这里“专心”的技巧有三条：一、屁股不可以离开椅子；二、不开任何聊天软件和无关网页；三、任何“忽然想到”的事情都记在一个纸条上，不许马上做。事实证明，50分钟内“忽然想到”的事情多得可怕。以我的上一个50分钟为例，共有14项（！！）：回弟弟短信；看一眼早上发的微博有没有人回；看一眼有没有人QQ上跟我说话（偶尔会有人通过QQ讲工作上的事情，需要处理但基本都不需要立即）；上网买本书；叫快递；查查之前爆炒的”张国荣最后秘密“倒底是啥；查查五一怎么放假；倒水；拿钥匙给同事；一个文件放回档案柜；灌钢笔水；跟领导说一个工作进展情况（就一句话）；买的零食分点给同事；涂唇膏。如果想到什么马上就做的话，我的50分钟一定完全报销了。好在事实也证明，10分钟之内真的完全可以做好十几件事情。规则2：10分钟内，是专心休息时间。这里“专心”的技巧有两条：一、听到整点报时，马上条件反射般地停下手上工作，开始做纸条上的事情；二、休息时间要始终站着，包括上网、打电话、回短信，就能有效避免没完没了地上网了。这种感觉真的棒极了！哼着小曲，做着查微博、倒水、整理东西之类的事情，不用带着时间上永无休止的压迫感。所列事情没做完也没关系，下一个10分钟再做就好了。这个过程也是活动活动筋骨的过程，相当健康。规则3：马上开始！我是很建议固定在每个整点开始休息，形成良好的心理惯性，但千万不要一定等到X点10分才开始动手干活。比如早上到了办公室简单整理一下打开电脑倒上水发现已经8:55了，那就干5分钟活再休息。别拿5分钟不当时间。这仅仅是一个技术上的时间管理方法，没有涉及到工作任务计划。但保持良好工作节律应该是一切的根本，比如想要制订当日计划的工作也可以放在50分钟内进行。所有需要约束的事情都可以用这个方法哦，包括周末做家务。当然，具体的方法都建立在一定的意志力的基础之上，建立在自己内心想要改变、想要成为一个更好的人的基础之上。加油吧同志们！用昨天发的一条微博来共勉：时间如河，奔流东逝，不舍昼夜。我们无法筑起大坝拦住它，却可以把自己造成一台发电机，让流经身体的每分每秒发出更加耀眼的能量！
今天考虑逻辑思维问题，然后看到了这个
1446 人赞同了该回答对于逻辑思维来说，最重要的，是弄清楚学习逻辑的逻辑。我们如此频繁地听到各色大V、学霸和CEO提到“逻辑”、“思维”、“思考能力”等词语；我们已经或主动、或被动的形成了“逻辑思维非常重要”的观念；然而我们又发现，即便在现代社会，大部分人的逻辑能力依然较弱。很多人想学逻辑，但他并不知道学习逻辑的逻辑。这并不是他们的错，因为绝大部分人都不知道，学校里不教，书里面也不写。甚至，那些逻辑能力已经很强的人，他本身也未必知道学习逻辑的逻辑，而是靠自身的聪明才智和经验来运转逻辑。这篇文章就来讲一讲，关于学习逻辑的逻辑。首先我们需要定义一下：什么是逻辑思维？什么是学习逻辑的逻辑？狭义的逻辑，指的是思维的规律（主要是指形式逻辑）；而广义的逻辑则可以泛指各种事物的规律。你看，事物的规律耶！多么高端！那我们要不要去学呢？当然要去学。可是这么高端的东西，学起来会不会有点难呢？当然也会。所以，为了能够最快最好的学习逻辑，为了在学习的时候少走弯路，我们需要一些特定的方法。这种能够让我们在学习逻辑的时候少走弯路的方法，就是学习逻辑的逻辑。我所建议的学习逻辑的逻辑线是：形式逻辑——结构化思维——批判性思维一、学习逻辑的起点，是形式逻辑；形式逻辑的起点，是知识大部分人逻辑的混乱，就是死在了第一步。这是淘汰率最高的一步，也是最难的一步。最狭义、最初始的逻辑，就是形式逻辑。形式逻辑大家都知道，归纳和演绎嘛！那么我们怎么学习形式逻辑呢？很多人的想法就是，搞一本形式逻辑的书来看一看嘛，当然要找那种最经典最好的教材。所以上网搜一搜，找大V问一问，哪本书最经典？最通俗易懂？讲的最清晰？ 然而对于大部分来说，这种想法就已经走歪了。在现实生活中，一个人思考问题、说话时表现出来形式逻辑不行，问题不在于他的形式逻辑本身。即是说，大部分人无法单纯通过学习形式逻辑，来解决他形式逻辑上的漏洞。下面这句话可能是本文中，最重要，最核心，也是最容易引起争论的观点了：逻辑的核心是知识（和经验）很多人觉得，知识是一种低层次的东西，而逻辑思维的是高层次的东西。如果一个老师现在还敢说，学生到学校来是为了学习知识，那么教育评论家就会笑话这位老师跟不上现代教育的理念，没有意识到思维才是重要的，思维才是课堂的核心。我们也一样，我们很多人在知乎上看到了大v逻辑清晰的答案，为自己的思维能力薄弱而痛心疾首，心想思维能力太重要了，于是转身就去买了一本《逻辑学》——过不了两个星期他就会自然发现：这并没什么鸟用。受过高中教育的人都能够回想起来，其实最基本的逻辑学在高中数学当中就已经包括了。从初中开始学的平面几何，高一学的集合与命题，高二学的数列和不等式，初中高中都学过的初等概率论等，形式逻辑最基本、最重要的内容——归纳和演绎——基本上都已经包括进去了。问题在于，这些所学的内容在我们平时生活的实际应用中根本没有体现出来。我们批判富人无良的时候，根本没想到要进行概率测算；我们指责别人道德动机的时候，也不会想到进行演绎分析；一个高中生的数学考了148分，他也可以高呼“抵制日货”来表达自己的爱国。所以问题变成了，为什么我们所学的逻辑学根本用不出来？有时候我们会把这个问题带偏，去思考，诸如知行无法合一，读书读死了这类的问题。然而大部分情况下，真实的原因可能与我们直觉完全相反：我们的逻辑差恰恰是因为我们缺乏知识。一位数学148分的高中男生认为，如果他去砸烂了一台日系汽车，这样中国人就不敢再买日系汽车了，而是转而支持国产汽车，如此就达到了爱国的目的。这并不是因为他的脑子笨，逻辑混乱，而是因为：他不知道很多日系汽车是在中国代工生产的，也有些是中日合资的，可以促进中国经济他不知道国产的汽车核心技术并没有那么好，人们不买日系的话，有可能转去买德系；他不知道经济的全球化已经到达了什么程度，全面的抵制日货不仅不可能，还会给中国经济带来损伤；……你看，思维混乱只是表象，核心仅仅是：他缺乏知识。再来看一个案例。假设政府发布政策，要大幅降低存贷款利率，一位学习金融的学生，有可能就此把全部的金额都投入股市。因为根据他掌握的货币金融理论知识和形式逻辑，降低利率必然导致资金泛滥，股市因此会涨。然而他极有可能将会遭受亏损，因为他缺乏下面的知识和经验：利好被提前消化，一对现就变成了利空——缺乏投资实战经验；资金利率下降导致外汇抽离，股市有可能反而下跌——缺乏外汇相关知识；虽然降低利率，但是企业税负持续增加，导致实体经济衰退，进而股市下跌——缺乏财政知识和经验……如果你仔细观察就会发现，其实很多所谓的逻辑混乱，本质上都是知识的不具全。谈论思维是一件非常奢侈的事情，它需要你有相当的本钱——充足的知识。核心知识的积累是非常缓慢、无法取巧的，而思维技巧的练习是相对简单快速的。很多人认为知识是点，而思维是线，有了线以后，点自然就增长出来。而我的观点刚好相反，我说，这条线是一个虚妄的东西，如果没有相应的点，他就永远不可能真实存在。我很喜欢当代思维大师德博诺说过的一句话：如果知识是充足的，那么思维就不必要了；如果常规思维充足，那么创造性思维就不必要了。也可以说，我们之所以需要思维，只是对知识匮乏的一种无奈的补充。知识和经验是形式逻辑的起点，缺乏相应领域的专业知识，就无法在相应领域进行逻辑思考。知识不足的高中生看了两个月的形式逻辑教材并没有什么收获；而勤学苦读多年的研究生看了一星期的逻辑教材，就基本学会了其中精髓，并无太大难度。在强调了知识的重要后，再补充一句，你也可以在学习任何知识的时候，将形式逻辑中的演绎和归纳带进去练习。比如学习金融投资时可以演绎一下：新政策降低利率，能够降低企业融资成本吗？——降低融资成本能够降低总成本吗？——降低总成本能够提升利润吗？——提升利润的幅度足够引起资金关注它的股票？……又或者在学习心理学是归纳一下：马斯洛的需求层次理论在谈人的动机；成就目标理论也在谈人的动机；效能理论还是在谈动机——那么归纳一下，他们有那些共通点呢？……与知识融合在一起的逻辑，才是最强大、最有用的逻辑。二、从形式逻辑到结构化思维 结构化思维是指，从整体开始思考到局部，是一种脉络清晰、层级分明的思考方式。如果用图形来表示，知识是一个个的点，形式逻辑是一条线段，等你掌握了形式逻辑后，就意味着你有了最基本的画线能力。而结构化思维，则是线条的组合。结构化思维，比形式逻辑高了小半级，它是建立在形式逻辑上的。形式逻辑的学习往往需要花费很大的苦工，而结构化思维的学习者相对简单。从上图中你可以看到，结构化思维常常类似一个树形思维结构，下面举一个典型的例子来说明什么是结构化思维。比如公司营销部门开会讨论如何维护高端客户，计划在中秋节之前进行礼品赠送。一个客户甲经理提出，对于客户A，应该送一台苹果电脑，而不是一部普通的华为手机。其他客户经理则表示不同意：“这样也太浪费了吧”“一台苹果电脑好贵啊”“感觉这种程度太过了反而不合适吧”客户经理甲则反驳说：“虽然成本很高，但是要考虑到客户A能够给我们带来的未来利益啊！只要他继续消费超过10万元，礼品的成本就收回来了，按他的消费习惯应该没问题的。”其他客户经理则继续发难：“他消费是因为我们的产品本身质量好，你不送他苹果电脑他也要买啊！”“就是啊，你送一台华为手机也能起到维护关系的作用，他一样要继续购买的啊！”“唉，人心不可测啊，说不定你送了一台苹果电脑他还是要离开呢？”“我的客户也要维护啊，为什么只送了一张电影票？”……整个会场乱成一锅粥，营销会议根本开不下去，两小时过去了毫无进展——这就是一群普通人陷入了具体的细节问题纠缠不清。让我们假设营销部门的总经理是一个聪明人，那么他就会停止争论，进行一个结构化、系统化的梳理：“现在让我们停止细节争论，看一看这次营销计划的总部署。1 本次礼品赠送的目的本次礼品赠送的目的是维护客户关系，让客户在对我们的产品硬需求之外，建立起更强的亲近感。2 本次礼品赠送的原则1）重要度排序越是重要的客户，我们允许的礼品金额越大。重要度的排序包括三个方面：客户资产实力、客户往期购买金额、客户往期带来的转介绍客户。将此三个方面综合评价，我们要有一个清晰的重要度排序。下面，请李经理把我们所有客户的相关资料表格打印出来，人手发一份。2）符合客户特性理论上，越贵的礼品客户就越喜欢，但是也有部分客户有特殊的喜好，可能跟价格没有关系，比如，王经理有个大客户特别喜欢喝茶，张经理有个客户爱看音乐会的。诸如此类的特性喜好，请每位客户经理在自己礼品申请单上标注出来。3）总金额限制本期活动的预算是10万以内，不得超出。如果总金额超出，则优先考虑重要客户的需求，其他需求适当压缩。3 本次活动人员安排所有客户经理负责自己的特有客户维护，无归属的自然增长客户，平摊到每个客户经理身上，目前测算大致每个客户经理分到5-6名自然客户。李经理把相应名单发送到各位客户经理手上.4 时间安排理论上所有礼品在中秋节之前发送完毕，但不要提前超过一个星期，否则没法和中秋节关联起来。如果有客户在外地的，可以延迟到节后一周内。最后，请所有客户经理依照上述原则，填写《客户礼品申请表》，中午前提交给我审批。”所有的纠缠停止，条理清晰各自办事，20分钟搞定。上面案例中的营销部总经理的思维，就是一个典型的结构化思维。当他的手下纷纷陷入细节中纠缠的时候，他跳脱出来，从大框架上去思考，从整个营销系统的角度去平衡。细说开，结构化可以拆解成两个要素：一是分类：整个营销部署，分成了四大类：目的、原则、人员、时间。二是层级：上面四大类是第一级，其中原则下分3类是第二级（重要度排序、客户特性、总额限制），重要度排序下又分3类是第三级（资产实力、消费额度、转介绍客户）。分类和层级构成了最典型的结构化。关于结构化思维，最典型的一本书是巴巴拉·明托的《金字塔原理》，里面详细的讲述了如何将结构化思维应用于“思考、表达、演示、解决问题”四个方面。如果我的案例和简要介绍尚不能让你清晰的了解结构化思维的内涵，那么你可以去看看这本书。三、从结构化思维到批判性思维批判性思维则比结构化思维又高了小半级。它是一种对于思维的思维，一种评估性、反省性的思维。显然，它是建立在逻辑思维和结构化思维之上的。批判性思维的具体内容我懒得细说了，市面上具体讲批判性思维的书很多，比如《学会提问》《批判性思维工具》等，任意买一本就好了。这里我主要讲一讲批判性思维和普通逻辑思维的区别。这是一个困扰了我非常久的问题。在我查阅的众多资料中，很多把它们的区别归纳为：批判性思维更加偏向于一种求真、带着好奇心的思维方式。这种解释我是不满意的，我认为，除去人的心态之外，这两种思维方式必须有一些技术上的区别。关于批判性思维和普通逻辑思维的区别，在思考了很久之后，我自己尝试得出一些结论：对于一个问题，可以提出很多种各自正确、而同时又相互冲突的观点。每一条观点都是符合逻辑的，但是他们又相互冲突的，所以在实际执行的时候会产生矛盾。以图形来比喻的话就是，从一个点上可以向外抽出多种不同方向的射线，这些射线每一条都是连贯的（每一个观点都是符合逻辑的），但是它们又指向不同的方向、维度。对于这些问题的抉择，就是建立在逻辑之上而又超越普通逻辑的。这样的领域，就是批判性思维区别于普通逻辑的领域比如关于金融投资，前文讲到一个例子：政府决定降息，那么我现在是否应该去买股票？降息——资金流动性提高——促进股市上涨——我要买股票，这是一个形式逻辑思维；然而，批判性思维还会思考：降息真的能够提高资金流动性吗？（对上一个形式逻辑的怀疑）降息是否会导致外汇抽离，从而股市下跌？（另一个形式逻辑）降息政策发布是否会利好兑现即是利空，股市下跌？（另一个非形式逻辑）降息减少企业成本增加企业利润的力量，和外汇抽离导致下跌的力量，谁更强呢？（对两个逻辑的冲突提出疑问）如果要买股票，具体要买哪一只呢？为什么？（对之前逻辑的细化提问）当前环境下，是按照投机方式买，还是按照投资的方式买？（考虑之前逻辑的另一个维度）投机方式买，如果赚钱则是收割了对收盘，这是否有违道德？（对又一个不同的维度提问）在这种状态下，是利益重要还是道德重要？（新的思考维度……）……综合考虑上面这些问题，就是批判性思维。可以看到，在同一个点上——政府降息，要不要买股票——有很多个不同的逻辑。每一条都可以是正确的，但是他们面朝不同的方向，相互部分冲突或者完全冲突，甚至不知道如何描述它们之间的关系（如“降息——企业利润增加——买股票”和“股票投机赚钱是收割对手盘，违背道德”，是什么关系？无法界定）。到了批判性思维的境界，很多事情已经没有正确答案了。对于大部分人来说，能够从逻辑思维练到批判性思维，这一生的大部分事情就已经足够了。其他的横向纵向扩展，还有创造性思维，系统思维等，有兴趣的可以自行研究。也欢迎参考我的其他一些关于思维的答案：叶修：如何训练思维的深度和缜密度？叶修：如何提高学习能力？为什么有些人很聪明？他们遇到问题时的思维方式与我们差别在哪呢？ - 叶修的回答 - 知乎为什么很多书看完了之后，回到生活中，还是该怎样就怎样？ - 叶修的回答 - 知乎高中学习，什么样的应试方法是好的？ - 叶修的回答 - 知乎为什么有很多学生在老师讲课的时候什么都懂，但是做题却不会做？ - 叶修的回答 - 知乎
说来我正式接触数据分析也快一年，对速成还是有一些心得。优秀的数据分析师是不能速成的，但是零经验也有零经验的捷径。以上的前提针对入门，目的是达到数据分析师的门槛，顺利拿到一份offer，不涉及数据挖掘等高级技巧。我的方法倾向互联网领域，不论是分析师这个职位，还是运营、产品的能力发展都是适用的。其他领域就仁者见仁了。市面上有《七周七数据库》，《七周七编程语言》。今天我们就《七周七学习成为数据分析师》。没错，七周。第一周：Excel学习掌握如果Excel玩的顺溜，你可以略过这一周。不过介于我入行时也不会vlookup，所以有必要讲下。重点是了解各种函数，包括但不限于sum，count，sumif，countif，find，if，left/right，时间转换等。Excel函数不需要学全，重要的是学会搜索。即如何将遇到的问题在搜索引擎上描述清楚。我认为掌握vlookup和数据透视表足够，是最具性价比的两个技巧。学会vlookup，SQL中的join，Python中的merge很容易理解。学会数据透视表，SQL中的group，Python中的pivot_table也是同理。这两个搞定，基本10万条以内的数据统计没啥难度，80%的办公室白领都能秒杀。Excel是熟能生巧，多找练习题。还有需要养成好习惯，不要合并单元格，不要过于花哨。表格按照原始数据（sheet1）、加工数据（sheet2），图表（sheet3）的类型管理。专栏上写了三篇Excel的文章，比较简单，大体介绍了Excel应用，可以作为职场新人的指南。第一篇数据分析—函数篇。主要简单讲解常用的函数，以及与之对应的SQL/Python函数。第二篇数据分析—技巧篇。主要简单讲解我认为很有新价比的功能，提高工作效率。第三篇数据分析—实战篇。主要将前两篇的内容以实战方式进行，简单地进行了一次数据分析。数据源采用了真实的爬虫数据，是5000行数据分析师岗位数据。下面是为了以后更好的基础而附加的学习任务。了解单元格格式，后期的数据类型包括各类timestamp，date，string，int，bigint，char，factor，float等。了解数组，以及怎么用（excel的数组挺难用），Python和R也会涉及到 list。了解函数和参数，当进阶为编程型的数据分析师时，会让你更快的掌握。了解中文编码，UTF8和ASCII，包括CSV的delimiter等，以后你会回来感谢我的。养成一个好习惯，不要合并单元格，不要过于花哨。表格按照原始数据、加工数据，图表的类型管理。如果时间还有剩余，可以看大数据时代 (豆瓣)，培养职业兴趣。再来一道练习题，我给你1000个身份证号码，告诉我里面有多少男女，各省市人口的分布，这些人的年龄和星座。（身份证号码规律可以网上搜索）第二周：数据可视化数据分析界有一句经典名言，字不如表，表不如图。数据可视化是数据分析的主要方向之一。除掉数据挖掘这类高级分析，不少数据分析就是监控数据观察数据。数据分析的最终都是要兜售自己的观点和结论的。兜售的最好方式就是做出观点清晰数据详实的PPT给老板看。如果没人认同分析结果，那么分析也不会被改进和优化，不落地的数据分析价值又在哪里？首先要了解常用的图表：各类图表的详细介绍可以查看第四篇文章：数据可视化：你想知道的经典图表全在这了解图表后，还应该学会报表制作，这里准备了第五篇：数据可视化：打造高端的数据报表。将教会大家Excel的高级图表用法。如果还不过瘾，我们得掌握信息图和BI，下图就是微软的Power BI：BI（商业智能）和图表的区别在于BI擅长交互和报表，更擅长解释已经发生和正在发生的数据。将要发生的数据是数据挖掘的方向。BI的好处在于很大程度解放数据分析师的工作，推动全部门的数据意识，另外降低其他部门的数据需求（万恶的导数据）。BI市面上的产品很多，基本都是建立仪表盘Dashboard，通过维度的联动和钻取，获得可视化的分析。第六篇：数据可视化：深入浅出BI 将以第一周的实战数据学习BI，上图的就是学习后的成果。数据可视化的学习就是三个过程，了解数据（图表），整合数据（BI），展示数据（信息化）。可视化也和审美息息相关，很多直男代表并不擅长做图，没关系，抽空可以看书：数据之美 (豆瓣)PPT也别落下，Excel作图多练习，不会有坏处的。PPT - 热门问答Excel 图表绘制 - 热门问答第三周：分析思维的训练这周我们轻松一下，学学理论知识。分析思维首推大名鼎鼎的金字塔原理 (豆瓣)，帮助数据分析师结构化思维。如果金字塔原理让你醍醐灌顶，那么就可以学思维导图，下载一个XMind中文网站，或者在线用百度脑图（百度难得不被骂的产品）。如果不想看金字塔原理，那么就看第七篇文章：如何培养麦肯锡式的分析思维。将书本的内容提炼了大部分。再了解SMART、5W2H、SWOT、4P理论、六顶思考帽等框架。这些框架都是大巧不工的经典。你要快速成为数据分析师，思考方式也得跟着改变。网上搜咨询公司的面试题，搜Case Book。题目用新学的思维导图做，先套那些经典框架，做一遍，然后去看答案对比。等思维框架建立好，我们应该往里面塞点数据分析的思维了，如何建立数据分析的思维框架。两篇文章相结合，就能出师了。这里送三条金句：一个业务没有指标，则不能增长和分析好的指标应该是比率或比例好的分析应该对比或关联。举一个例子：我告诉你一家超市今天有1000人的客流量，你会怎么分析？这1000人的数量，和附件其他超市比是多是少？（对比）这1000人的数量比昨天多还是少？（对比）1000人有多少产生了实际购买？（转化比例）路过超市，超市外的人流是多少？（转化比例）这是一个快速搭建分析框架的方法。如果只看1000人，是看不出分析不出任何结果。优秀的数据分析师会拷问别人的数据，而他本身的分析也是经得起拷问，这就是分析思维能力。需要确切明白的是，一周时间锻炼不出数据思维，只能做到了解。数据思维是不断练习的结果，我只是尽量缩短这个过程。深入浅出数据分析 (豆瓣)这本书太啰嗦了，我看到一半放弃了…但推荐人不少，可以快速翻看一下。第四周：数据库学习Excel对十万条以内的数据处理起来没有问题，但是互联网行业就是不缺数据。但凡产品有一点规模，数据都是百万起。这时候就需要学习数据库。数据库入门看这篇文章：写给新人的数据库指南越来越多的产品和运营岗位，会在招聘条件中，将会SQL作为优先的加分项。SQL是数据分析的核心技能之一，从Excel到SQL绝对是数据处理效率的一大进步。学习围绕Select展开。增删改、约束、索引、数据库范式均可以跳过。SQL学习不需要买书，W3C学习就行了，SQL 教程。大多数互联网公司都是MySQL，我也建议学，性价比最高。主要了解where，group by，order by，having，like，count，sum，min，max，distinct，if，join，left join，limit，and和or的逻辑，时间转换函数等。如果想要跟进一步，可以学习row_number，substr，convert，contact等。另外不同数据平台的函数会有差异，例如Presto和phpMyAdmin。你看，和Excel的函数都差不多。按照SQL，从入门到熟练SQL，从熟练到掌握这两篇的内容学习。虽然没有实战的打磨，但是了解一个大概够了。期间你不需要考虑优化和写法丑陋，查询几秒和几分钟对数据分析师没区别，跑数据时喝杯咖啡呗，以后你跑个SVM都能去吃饭了。网上也能搜索SQL相关的练习题，刷一遍就行。也能自己下载数据库管理工具，找些数据练习。我用的是Sequel Pro。附加学习：如果这周的学习充裕，可以了解MapReduce原理。来一道练习题，表A是用户的注册时间表，表B是用户所在地，写出各地区每月新注册用户的查询SQL。掌握到这个程度，基本够用，虽然往后工作中会有更多变态数据需求。第五周：统计知识学习很遗憾，统计知识是我最薄弱的地方，也是数据分析的基础之一。统计知识会要求我们以另一个角度看待数据。当你知道AB两组的差异用平均值看是多傻的事情，你的分析技巧也会显著提高。这一周努力掌握描述性统计，包括均值、中位数、标准差、方差、概率、假设检验、显著性、总体和抽样等概念。详细的数学推导不用细看，谁让我们是速成呢，只要看到数据，知道不能怎么样，而是应该这样分析即可。Excel中有一个分析工具库，简单强大。对列1的各名词做到了解。如果是多变量多样本，学会各种检验。（图片网上找来的）统计数字会撒谎 (豆瓣)休闲读物，有趣的案例可以让我们避免很多数据陷阱。深入浅出统计学 (豆瓣)还是经典的HeadFirst系列，适应它一贯的啰嗦吧。多说一句，老板和非分析师不会有兴趣知道背后的统计学原理，通常要的是分析后的是与否，二元答案。不要告诉他们P值什么的，告诉他们活动有效果，或者没效果。第六周：业务学习（用户行为、产品、运营）这一周需要了解业务。对于数据分析师来说，业务的了解比数据方法论更重要。当然很遗憾，业务学习没有捷径。我举一个数据沙龙上的例子，一家O2O配送公司发现在重庆地区，外卖员的送货效率低于其他城市，导致用户的好评率降低。总部的数据分析师建立了各个指标去分析原因，都没有找出来问题。后来在访谈中发觉，因为重庆是山城，路面高低落差比较夸张，很多外卖人员的小电瓶上不了坡…所以导致送货效率慢。这个案例中，我们只知道送货员的送货水平距离，数据上根本不可能知道垂直距离这个指标。这就是数据的局限，也是只会看数据的分析师和接地气分析师的最大差异。对于业务市场的了解是数据分析师工作经验上最大优势之一。既然是零经验面试，公司肯定也知道刚入门分析师不会有太多业务经验，不会以这个卡人。所以简单花一周了解行业的各指标。以知乎最多的互联网行业为例。至少了解活跃用户数，活跃用户率，留存率，流失率，传播系数等通用概念。增长黑客 (豆瓣)数据驱动业务的典型，里面包含产品运营最经典的AAARR框架。部分非数据的营销案例，如果时间不够可以略过。此外产品和运营的入门读物也能看，这里就不推荐了。网站分析实战 (豆瓣)如果应聘的公司涉及Web产品，可以了解流量的概念。书中案例以Google Analytics为主。其实现在是APP+Web的复合框架，比如朋友圈的传播活动肯定需要用到网页的指标去分析。精益数据分析 (豆瓣)互联网数据分析的入门书籍，归纳总结了几个常用的分析框架。比较遗憾的是案例都是欧美。还有一个小建议，现在有不少第三方的数据应用，囊括了不少产品领域的数据分析和统计。自学党们即使没有生产环境的数据，也可以看一下应用Demo，有好处的。除了业务知识，业务层面沟通也需要掌握。另外建议在面试前几天收集该行业的业务强化一下。第七周：Python/R 学习终于到第七周，也是最痛苦的一周。这时应该学习编程技巧。是否具备编程能力，是初级数据分析和高级数据分析的风水岭。数据挖掘，爬虫，可视化报表都需要用到编程能力。掌握一门优秀的编程语言，可以让数据分析师事半功倍，升职加薪，迎娶白富美。（SAS/SPSS我不了解，所以不做指导）这里有两条支线，学习R语言或Python。速成只要学习一条，以后再补上另外一门。我刚好两类都学过。R的优点是统计学家编写的，缺点也是统计学家编写。如果是各类统计函数的调用，绘图，分析的前验性论证，R无疑有优势。但是大数据量的处理力有不逮，学习曲线比较陡峭。Python则是万能的胶水语言，适用性强，可以将各类分析的过程脚本化。Pandas，sklearn等各包也已经追平R。如果学习R，我建议看R语言实战 (豆瓣)， 照着书本打一遍代码，一星期绰绰有余。另外还有一本 统计学 (豆瓣) ，偏知识理论，可以复习前面的统计学知识。R学习和熟悉各种包。知道描述性统计的函数。掌握DataFrame。如果时间有余。可以再去学习ggplot2。Python拥有很多分支，我们专注数据分析这块，入门可以学习 深入浅出Python（影印版） (豆瓣) 。也是把代码写一遍。需要学会条件判断，字典，切片，循环，迭代，自定义函数等。知道数据领域最经典的包Pandas+Numpy。在速成后的很长一段时间，我们都要做调包侠。这两门语言最好安装IDE，R语言我建议用RStudio，Python我建议用 Anaconda。都是数据分析的利器。Mac自带Python2.7，但现在Python 3已经比几年前成熟，而且没有编码问题。各类教程也足够多，不要抱成守旧了。Win的电脑，安装Python会有环境变量的问题，是个大坑（R的中文编码也是天坑）。到这里，刚刚好是七周。如果还需要第八周+，则是把上面的巩固和融会贯通，毕竟速成是以转岗或拿offer为目的。成为数据分析师后，坑才刚刚开始，努力吧。
这些细节谈不上惊艳，但却是我自己在生活实践中不断学习总结的经验，渺小易被忽略却非常重要，自然也有它的惊艳之处！接电话时，第一句，尽量不要说“喂”，而是说“您好”，如果电话响了三声后再拿起，第一句是“不好意思，让您久等了”。接电话时，最好保证身边随时有纸笔。通话状态下，要和身边人转达话，一定记得手按紧说话筒。结束电话时，等对方先挂断、然后自己才挂断。对方迟迟不挂断、座机电话就轻按听筒下面弹起的那个东西，断线后再放听筒。在公司里，工作中进入任何打开的门，不论是上司的还是同事的，都轻敲门、里面人注意到你再进入。进入任何不重要的虚掩着的门，比如杂物间、茶水间、即使允许直接拉开门进入，也轻敲再拉开门。下班时，和要继续工作的同事告别，与其说，“我走咯，拜拜”，不如说，“我先下班了，加油！”接电话时，不论是工作需要，还是生活琐事，学会精简确认。确认，就是重复对方身份、联系方式、地址，要做的事情，“是XX的XX吗？”“是三点、在人民广场的星巴克门口，带上合同原件，见面是吗？”。精简，是要学会提取关键信息、以保证重复确认信息时，不啰嗦不拖沓不让人烦躁。但凡比别人早到，哪怕一分钟，都要说“我才到一会儿”但凡比约定时间晚到，哪怕一分钟，都要说，“不好意思，让您久等了”穿过人群时，与其说，“请让一下，谢谢”，不如说，“不好意思，麻烦借过一下”。在会议点，离开任何座位，第一件事是整理好桌面或身边的东西，然后轻抬凳子回原位，接着示意对方传达离开的信息，最后才是离开。工作中，偏正式场合，第一次认识前辈，不仅要主动报上名字，更要记得轻微点头表示敬意“请多多关照！”。说得自然、轻松随和，面带微笑，这些礼仪就不会显得生硬和疏远。看到身边人有麻烦，自己想主动关心一下，与其说，“有什么事吗？”，不如说，“您好，有什么需要帮助的吗？”，或者“如果需要帮助，请叫我”。上班不仅要准时，更要提前早到十分钟，要赶就在路上赶。踏进公司的时候，保证自己着装工整、状态从容，是一切都准备好了，可以马上投入工作的样子，再去打卡上班。让同事只看得到你的准时和从容！风风火火、马不停蹄地踩点上班，赶在最后一秒打卡谢天谢地，你在这家公司走不了多远的。但凡要完成、要做好一件事，最基本的是时间管理。起码能估算自己做每件事的时间，心里有数。比如上班这件事，出门到地铁站十分钟，地铁二十分钟，地铁到公司十分钟，去洗手间、整理状态等要十分钟。。心里都估算一次，记录下来，以后做任何事都有参考。很多礼仪的东西看似用不到，但工作生活中，善于用的话会发现很多地方都有用，怎么说怎么做没有硬性模版，简而言之就是：不卑不亢，大方得体。
我比你虚长几岁，自17岁起就开始独居，算来也有10多年了。这些年里，我也时常因生活糟乱而苦恼，为自制力薄弱而痛悔。我试过所有或科学或经验的时间管理办法，希望使得自己更为自律。其中有些有用，有些没用，但如果从长远的时间跨度来看，几乎所有的这些办法或技巧，都是没多大用处的。随着年岁的增长，我开始逐渐明白了一些道理，发觉以前的很多理念其实都是错误的，是媒体、畅销书作者凭空设计的概念，并不符合实际情况。虽然至今也没有变得太自律，但生活终归是在往好的方向发展，我也总结出了一些心得。也许不一定会对你有用，但我决定分享出来，希望能给你，以及有类似困惑的朋友以启发。心得一：自律不能一步到位在刚刚独居的那段时间里，关于未来，我有很多设想，譬如健身，做饭，每日读书，等等。但健身卡办完就基本不会再去，厨具买来从没进过厨房，买了一整箱的书，却连书皮都没拆开过。更糟的是，衣服堆到角落发臭了都还没洗，垃圾丢的到处都是，所有的业余时间都在玩游戏，每天晚上都在熬夜，每天早上都要赖床，因此，经常会迟到。这不是我想要的生活。于是开始制定各种计划，查看各种时间管理的资料，希望能从头到尾得到改善。但结果是，没有一样能够坚持执行两个礼拜以上。我总想着一步到位，彻底改变自己的生活。但事实告诉我，这是非常幼稚的想法。首先，如果人要完全依靠意志力去坚持某样事情，那几乎是不可能的。因为意志力是有限的，它就像体力一样，是会被消耗的。所以我们必须养成习惯，因为习惯可以帮助我们在消耗非常少的意志力的情况下，轻松地坚持做某件事。但一个习惯的养成是非常困难的，需要长期的刻意训练。所以，当你试图一次性控制太多事情的时候，你很容易因为意志力的过度消耗而变得身心疲惫，乃至崩溃。而结果，往往是一段时间的彻底放纵，以及对自己失去信心。因此，我们要循序渐进，一件一件去改变，一口是吃不成大胖子的。值得注意的是，中途我们可能会懈怠，比如想减肥的你，某一天控制不住去吃了一顿饱饭。或者想要每天睡前阅读的自己，某一天晚上去玩游戏了，而没有去阅读。这完全有可能发生，但这绝不意味着失败。我们很容易觉得，某一天没有坚持下来，这就是失败了，所以我还是放弃吧。不，你没有失败！你明天依然可以继续你的计划，只要你多坚持一天，你就多收获一分。成功的关键不是你执行的多完美，而是你坚持的有多久。因此不要给自己压力，做的不完美没什么，偶尔放松一两天也没什么，这不是失败，你彻底的放弃它才是。你不但不能自责，你反而需要鼓舞自己，夸奖自己。责备会给你带来压力，而压力往往不会促使你前进，它更可能让你逃避。所以从今天开始，扔掉那些写的太满的计划，先从一件小事做起，中途断过也没关系，这不意味着失败，做好了就奖励自己，没做好也别自责。当这件事养成习惯以后，你会发现自己可以毫不费力的坚持它了。心得二：你要远离诱惑我从小就是重度游戏迷，从红白机到htc vive，几乎所有游戏设备我都买来玩过。经常是睡觉前想着玩一把，结果打完一抬头发现已经天亮了。虽然游戏的过程是很愉快的，但不能否认它非常影响自己的工作、学习。虽然知道我这辈子不可能戒掉游戏（也没必要戒掉），但至少我不能被它所控制。因此，我的做法是，每次发觉自己在游戏里投入了太多时间，就卸载游戏，或者把机器拆开锁起来，甚至送到朋友家去。虽然之后我一定会再去装起来玩，但这个努力的过程是有必要的。有段时间，我需要在家办公，但在家里太容易变懒，一不小心就玩游戏去了，因此我还是专门找了个咖啡馆，就像上班一样朝九晚五。有时候怕自己刷太多微信，甚至连手机都不带。记住，永远不要高估自己的意志力，面对诱惑，很少有人能够坚持不动摇。我们对抗诱惑也会消耗意志力，而时间久了，你就会彻底崩溃。所以，无论任何时候，你都要主动远离诱惑，就像不要考验人性一样，也不要考验自己的意志力。它们都是禁不起考验的。心得三：自律与你的身体状态有关事实上，你的身体状态，会极大影响你的意志、情绪、智力等等能力。有没有发现，当你没睡够的时候，会变得很容易发脾气，处理工作也容易走神，应该做的事情也不想去做。当我意识到这一点的时候，我就开始非常注意休息，因为只有身体得到良好的休息，才有足够的精力去处理工作。这里的休息，包括很多方面：1，早睡早起2，中午小憩，但不会超过30分钟3，体育锻炼4，周末彻底放下工作，去做一些不消耗太多精力的事情5，听音乐这一切都以恢复精力为目的，只有精力充沛，你才能做好事情，才能做到自律。保持自律并不是只靠意志力就能做好的，普通人很难拥有太过强大的意志力，而且也没有这个必要。你要利用一切可以帮助你自律的因素，无论是环境，还是身体条件，甚至是别人的督促，公司/学校的强制安排。只有这样，我们才能更高效的保持自律。以上就是我这些年的思考，也许并不那么正确，但希望能给你一些启发。--这是我第一篇知乎回答，犹豫了很久，还是决定写下。并不是敝扫自珍，而是自知阅历浅薄，怕写出来贻笑大方。但最后还是决定写下。因为我看到了有像我一样曾经迷惘过的人，我的些许经验，也许能够帮助到他们。如果觉得此文对你有帮助，希望能知会我一声，让我有动力以后继续在知乎分享一些我的思考和经验。谢谢大家！转自知乎发布于 2016-11-10著作权归作者所有
转自知乎如果问你，什么学习上最可悲的一件事儿？你会说啥？快到毕业时，却拿不到毕业证。还有没有更严重的？如果是下面这种情况呢？在学校里读了20年，被时间大军推进职场时，才猛然发现：我竟然还没有学会学习？！明明花了生命中至少五分之一的青春岁月（假定活100岁），换来的却是这样的结果。这不公平！那么，在校的时候，你以为的“学习”是什么？是从《文化苦旅》这些大家的书上背几个优美的句子，好在试卷上把语文老师感动一把，被张贴出来显得牛气哄哄；是把数学公式弄个精通，在暗自喜欢的女生不懂时迅速给她补课，体验被两个水汪汪的眼睛崇拜的成就感；还是把那些历史和地理常识背得滚瓜烂熟，然后滔滔不绝地说出，那些涉及的年份和数字，博得欢呼声和掌声。请问，这些算不算真正的学习？抱歉，不太算。我曾经以为那些漂亮的句子很有用，从高一开始掏各类作文书，用心记了湖量（还没达到海量），抄得满满的几个本子，以为每次写文章搞几条对付对付就省事了。真相是，徒有华而不实的外表的这些句子靠不住。而且它们也没经过个人实践的吸收，写起来总是缺那么点底气。在考场上哄点分数还过得去，一拿到社会上就站不住脚了。因为，真正的学习是像“学习”这个词所传达的内涵一样：学习 = 学 + 习学，即“学习，知道”；习，即“实习，践行”。知道一些知识，并且践行这些知识，才算完整的“学习”。学校里的学习，常常只能让我们停留在“知道”的阶段，记忆的知识多，用起来的知识偏少，然后你的错觉告诉你：我啊这么拼，小小脑瓜子记了这么多，不容易呢！于是，看起来，学的教科书摞起来可以超过一个人的高度，讲起来可以沫星横飞、滔滔不绝地展现上知天文、下知地理的风范。殊不知，却只在“学”，没有“习”，或者不懂“习”。如果你之前不知道“学习”这个含义，也不能怪你。连我们当年初中课本上，《论语》学而篇开头的那句“学而时习之”，也被译成了“学习，然后经常温习”，把“习”当作“温习”之意。恰恰这个“习”并不是强调“温习”，而应是“实习，践行”。不管怎样，学习=学+习 = 知道+践行，这个公式还是成立的。如果用生涯理论中的“能力三核”来讲，只是“学”了知识，还没有“习”成技能和才干，这是危险的。知识，别人背两下就可以超过你，甚至都不需要背，直接谷歌或百度，再加个知乎，足以亮瞎你的眼。更重要的是，行走社会，不是光靠死记硬背课本上的知识点就能混得让自己舒心。技能和才干才能让你有力量，把各种问题杀个片甲不留。胡说！培根不是讲了吗？知识就是力量。对，但要看说话的环境。那是17世纪时候说的。那时候的知识量，只是现在的几亿分之一。能记住大量知识的人，定然有力量。现在如果这么说，那图书馆的力量最大！准确来说，知识本身没有力量，知识只有用起来变成技能，甚至是才干，才有力量。高层：才干中层：技能低层：知识可悲，在学校里学习的20年时光，难怪就这么被猫吃了？这个沉没成本可不小。算了，过去的不可挽留，但从今以后的还可以把握。前辈陶渊明不是说了，悟以往之不谏，知来者之可追，识迷途其未远，觉今是而昨非。那就从现在开始，重新去学习“学习”，不仅要学会“学，还要学会“习”。从个人管理的角度来讲，我认为真正“学习”是“知识管理”，其中的内涵很丰富，包括并且不止于这些——1.获取（获取什么，从何获取，如何高效获取）2.梳理（如何保存，如何萃取，如何清理）3.吸收（如何思考，如何归纳，如何巩固）4.升华（如何练手，如何迁移，如何转换价值）其中，1-3偏向于“学”，第4个阶段可以算进入真正的“习”。不妨看看你是处在哪个层次。如果每天只是不停地往云笔记丢进文章，或者不停地在微信上转发或收藏文章，然后就没有然后了，这是在1和2的层次徘徊。有位网友说，莫把信息当做了知识，莫把收藏当做了学习，莫把阅读当做了思考，莫把储存当做了掌握。想想，你会不会有这样的误区。如果能够坚持思考、撰写文章、参与分享，可以算进入第3层次。别人的知识，和你原来的知识体系杂糅在一起，要么被对方的颠覆，要么把对方的颠覆，要么二者结合，生成新的认识系统。就像宇宙大爆炸一样，所有物质碰撞交融在一起，又诞生了无数的新的星系。脑补一下这个场景，真的好美，啧啧~去年7月，我在网上发起的幸福成长沙龙“拆书战队”，就给伙伴们打造了这样的氛围，战队队员们每周坚持读书输出，改变原来那种只学不思考、只读不输出的状态。大家互相借鉴，你追我赶，其乐融融。所有的笔记放在一起，是一个巨大的智慧宝库，单单去年下半年两季活动，我们一起创造了63万字的拆书笔记（其中写明了自己要采取的行动）。有的伙伴第2季离队，第3季又抢着回来了。她说缺少了战队倒逼自己写笔记，不习惯。不过，在这一层次是不是真的“懂”，还是单纯的“坐而论道”，需要等待经历的证实，等待时间的检验。如果能反复地持续地熟练运用知识（此为技能），并在不同的场景下能够迁移知识、融会贯通（此为才干），甚至将它们转化成可以交换的产品，也就进入了第4个阶段。知识开始汇聚成力量，解决你的问题，改变你的生活，成为你个人竞争力的“护城河”。能够从“学”运转到“习”，延着“获取-梳理-吸收-升华”的路子走完，就是从“读死书”到“读活书”的过程，这是极好的事。因为如果仅仅在1-3的层级徘徊，也许别人就会暗地里称你为“书呆子”或“学呆子”，或者说“你这人是学傻了吧”，怎么听都不太舒服。被人说几句也就算了，最怕的是你还因为受到这些连环攻击，挫伤了学习的积极性和主动性，自嘲起“百无一用是书生”。这时候，你需要进入第4个阶段。如果你看着《高效能人士的七个习惯》称赞有佳，合上书，却拿起手机不停地茫无目的地刷呀刷，或者是每天开始执行日计划时，总是先挑容易的做，把难一点的拖到后面，拖着拖着就完不成了，说明你已经把书中提倡“要事第一”忘个精光。这就不算进入第4阶段，因为还没有把知识变成技能。是的，“学”与“习”之间是有巨大的鸿沟。能意识到这条鸿沟的存在，是第一步；接着第二步是你想办法搭座桥过去。构成这座桥的材料就是“练习”与“迁移”。反复地练，直至像吃饭睡觉一样自然而然；找场景迁移，让学到的知识又在别处绽放光彩，延续能量。一旦你进入第4个阶段，用技能和才干解决了问题，改变了生活，换得了价值，便是用行动给了那些嘲笑你的人一次掷地有声的回击。更重要的是，当你尝到了知识转化能量的甜头，会更加坚定地把终身学习作为孜孜不倦的追求，形成一个正向的循环。所以，别说什么“道理都懂，就是过不好生活”，这也许是你的“知识管理”出了问题，是时候把它理顺理顺了。最后再重复一次流程与清单——1.获取（获取什么，从何获取，如何高效获取）2.梳理（如何保存，如何萃取，如何清理）3.吸收（如何思考，如何归纳，如何巩固）4.升华（如何练手，如何迁移，如何转换价值）这是我从简罗列的，也许不完整，欢迎补充。另外，下一次，你打算怎么“学习”？
一定要设定目标：长期目标 短期目标 并进行分解。1.目标能够为你找到工作的方向，也就是不会盲目。有的人一天坐在办公室，觉得不知道干什么，又想干点什么。就这样一天过去了。2.设定目标的思考过程就是你对自己的期望，让你思考到底想成为一个什么样的人。3.清晰地目标有助于你做好时间管理，合理的分配时间 。你的目标一定要有时效性。4.目标对自己有一个激励的作用，当你达成目标的时候会有一种成就感，别忘了及时奖励！
1 北京：战国时期称蓟，是「战国七雄」之一燕国的京城。辽国称燕京。金国改称京都。元朝称大都。明朝朱元璋改称北平，永乐帝朱棣改北平为北京。简称京。2 天津：明朝，燕王为争夺皇帝位，在这里发兵渡河南下，打败他的侄子明惠帝而篡了位。为纪念在这里渡河起兵，所以称「天津」，意即天子经过的渡口，简称津。3 上海：北宋初期，这里已形成居民点，从这里上海洋，所以称上海。上海原来是捕鱼的地方，当时渔民创造了一种捕鱼工具，叫「邕」（它是由竹子编成，插在水中），后来邕改为沪，所以上海简称沪。4 黑龙江省：由黑龙江而得名。因为江水呈黑绿色，蜿蜒地流着象条游龙。简称黑。5 吉林省：清朝在松花江沿岸建立吉林乌拉城（今吉林市），满语吉林是『沿』的意思，乌拉是「大川」的意思。就是沿着松花江的城市，后来建省时，就用它命名叫吉林省。简称吉。6 辽宁省：由于它在辽河流域，取辽河永久安宁之意，简称辽。7 河北省：相对于黄河为北。唐朝时黄河以北，太行山以东地区为河北道，1928年称河北省。因古代属冀州地区，所以简称冀。8 河南省：相对于黄河为南，主要部分在黄河以南，因为古代属豫州地区，所以简称豫。9 山西省：相对于太行山为西。明朝设置山西省，春秋时是晋国领土，所以简称晋。10 山东省：相对于太行山为东。明朝设置山东省，春秋时是鲁国领土，所以简称鲁。11 湖南省：相对于洞庭湖为南。由于湘江纵贯全省，所以简称湘。12 湖北省：相对于洞庭湖为北。清朝时省会武昌属鄂州管辖，所以简称鄂。13 浙江省：境内的浙江盘回曲折，浙江就是富春江。简称浙。14 江西省：唐朝为江南西道，简称江西道。清朝时改为江西省。因赣江纵贯全省，所以简称赣。15 陕西省：是指现在的河南省陕县西南陕陌以西的地区称陕西。简称陕。古代时是秦国领土，又简称秦。16 安徽省：以清朝时的安庆府（今安庆）和徽州府（今歙县）的头一字组成。因境内有皖山（天柱山），因而简称皖。17 江苏省：是以清朝时的江宁府（今南京市）和苏州府（今苏州市）的头一个字组成。简称苏。18 甘肃省：是以古代甘州（今长掖），肃州（今酒泉）的头一个字组成，简称甘。境内的六盘山又叫陇山，故又简称陇。19 贵州省：明朝设置贵州省。简称贵。因古代属黔中郡，所以简称黔。20 四川省：唐朝初年现在的四川省剑阁以南设东川，西川。这里的川，是平川广野的意思。宋代分设益州，榨州、利州等四路，合称『川峡四路』，简称四川，元朝设四川省，简称川。三国时是蜀国领土，所以简称蜀。21 云南省：因在云岭以南而得名。相传汉武帝时有人在白崖看见彩云，派人追彩云到这里，因为设立的县在彩云的边，所以叫云南，简称云。因为昆明附近是古代滇国，故又简称滇。22 广东省：五代时叫广东。明朝设广东省，因为古是百越（粤）地区，所以简称粤。23 福建省：古代设福州、建州、泉州、漳州、汀州五个州，取前两个州的头一个字就是福建。明朝设福建省，因是闽族人居住地区，所以简称闽。24 台湾省：古代台湾称「夷州」或「流求」，又称「东番」、「北港」、「大员」、「大湾」，后来又改为「台湾」，清光绪年间建立台湾省，简称台。25 青海省：因青海湖而得名。1928年建青海省，简称青。26 宁夏回族自治区：这里原为古代西夏地区。取夏地安宁的意思，因此叫宁夏。1928年设宁夏省。1958年设宁夏回族自治区，简称宁。27 广西壮族自治区：明朝初年建广西省，1958年建广西壮族自治区，因古代是桂林郡，故简称桂。28 西藏自治区：元朝、明朝称西藏地区为乌斯藏，「乌斯」是藏语「中央」的意思，藏是「圣洁」的意思。因为它在中国西部，称西藏。1965年成立西藏自治区，简称藏。29 新疆维吾尔自治区：古代称西域，公元前一世纪起，成为汉王朝的一部分，因为是新开辟的疆土，习惯上称新疆。清光绪年间设置新疆省，解放后成立新疆维吾尔自治区，简称新。30 内蒙古自治区：是蒙古族聚居地区，清朝时，为区别外蒙古，习惯上称为内蒙古。1947年成立内蒙古自治区。简称内蒙古，是所有简称中最长的一个。
朱学勤：抓捕四人帮，陈云为何强调下不为例
毛死了后，中南海剑拔弩张，二十五史里面那些古老的政治因素开始激活。二十五史揭示了一条规律：危机往往是开国君主去世前杀死或者驱散功臣。其原因无非有二，一是这些功臣跟帝王的年龄相仿，资历相仿，而他们辅佐的太子年龄稚嫩。如果不将功臣打倒，这些太子们就不能站起来；二是打江山的功臣有可能与帝王自己的治国理念相左，必须把开国元勋的治国理念压下去，才能保证自己的路线得到贯彻。毛泽东在文革十年也是这样做的，先打倒刘少奇，再打倒邓小平，接着是打倒林彪，恢复邓小平，再次打倒邓小平，在几经反复的过程中我们可以看出文革重臣和开国元勋的治国理念的冲突已经水火不容了。毛泽东在76年4月再次发动批斗邓小平，要把邓小平压下去。但他没有想到是，一方面将正面的政治敌手驱赶，另一方面是眼前开始出现巨大的权力真空地带。权力真空将他侧翼的两个集团的矛盾激化起来。一山不容二虎，这两边是相冲突的激烈程度要远远超过正面的路线斗争和具有严肃的政治分歧的政治斗争。这简直就是生存斗争，可以无所不用其极。毛泽东终生制服了无数的政敌，但是对周围人的控制和清理出现了少有的混乱，以至于他死后，并不是正面的开国元勋先发难，而是其两翼的人先争斗起来。1976年9月9号，中共中央把毛主席逝世的消息告诉江青。江青从大寨赶回来，第一件事找张玉凤要主席拴在裤腰带上的书房保险箱的钥匙，这个保险箱没有金银财宝。江青当时以为毛泽东会留下一些党政军人事安排的政治遗嘱，里面应该有一些党政军高级领导的政治检讨。在那个特殊的年代，谁掌握着别人的检讨多，谁的政治制高点就高。让江青没想到的是，还有一类人比她行动得更早。张玉凤告诉江青，汪东兴让她将主席最后的文件全部交给中共中央办公厅，并指示不得交给任何个人。这两边的人就先争斗起来了。1976年的国庆过后，华国锋被江青骚扰、冲击，连正常的政治例会都无法参加，最终才下决心要解决“四人帮 ”的问题。华国锋和汪东兴商量要召开中央全会，在会上由他宣布毛主席在弥留之际的最新的最高指示，宣布了以后，要中央委员会表决要不要隔离审查“四人帮 ”.汪东兴点醒华国锋，如果中央委员会用开会表决的方式，那最终被拿下来的会是他们自己。因为那时候的中央委员会充斥着文革的既得利益者，他们不会赞成将毛主席的夫人，毛主席的好学生拿下来，只会赞成相反的决定。汪东兴向华国锋说了毛泽东解决林彪失事后留下来的四大金刚——空军司令吴法宪、海军政委李作鹏、总后主任邱会作，总参谋长黄永胜的手段。汪告诉华，毛泽东用开会的方式通知他们到中南海开会，来一个抓一个，来两个抓一双。华国锋照办了，通知“四人帮”到中南海怀仁堂开会，讨论毛选第五卷的编纂问题。这就是后来发生了的“怀仁堂事变”.全国人民一片欢呼。文革红色话语的海洋又一次掀起冲天巨浪。海啸退潮以后，沙滩上只留下来了熠熠生辉的四个字，是哪四个字呢？华国锋和汪东兴在中南海密议解决“四人帮”的时候，他们知道他们要解决两个问题：一是解放军两百多万人能否接受这个结果，二是中国共产党的党政文官集团的高级干部，党内元老能否接受。这就需要两个人的背书，危机的解决才有合法性。一个就是十大元帅剩下的最后一个，当时还有一定合法性的叶剑英。华国锋先让李先念去西山找到叶剑英，得到了叶剑英的首肯。那么解放军这边就不会出问题。在高级文官集团这边，他们让王震去找陈云。我们在这时候就可以看到陈云的政治家的本色了。在听了王震的话后，陈云沉默良久，说出四个字：下不为例。这就是刚才讲的那四个熠熠生辉的四个字。这表明陈云当时默许了华国锋和汪东兴的行动，也表明他考虑到这次行动内含的隐患：如果这形成一种惯例，党内再有政治分歧，总是不通过合法的政治变动，会议辩论来解决，而是通过政治斗争来解决，这个国家的秩序就一塌糊涂了！政变就会迭出不穷。只有老资格的政治家才能在政治危机关头全面的看到两者之间的联系。在这个历史关头，最起作用的关键人物，现在看来是汪东兴。汪东兴做出了这次行动后，当时有最大的翻身之感的不是邓小平。邓小平在得到消息后，表示自己可以安度晚年了。而是那个时候在北京卫戍区上一轮政治斗争的失败者林彪的四大金刚。黄永胜等在监狱里欢呼，他自己以为自己是要被放出来了，结果没有。从吴法宪的回忆录里面，我们看到历史的一些侧面。在庐山的这场斗争之前，汪东兴与林彪集团来往密切，频频告诉他们毛泽东的身体和政治思想状况。正是有汪东兴的帮助，林彪集团才会做出各种政治反应，敢于跟毛泽东对抗。毛林之争，让我们不得不感叹林本身的复杂。毛一生制服无数的政敌，最后都是以写检讨的方式来羞辱对方的人格，几乎没有一个人没写过检讨书。但他最后的一个学生辈的政敌林彪在与毛对峙期间没有一个字的检讨留下来。林彪是中共党史上最牛的“钉子户”!当我们回顾这段历史，我们就会发现历史的丰富性、复杂性。1976年的十月文革结束了。纵观文革，它再怎么可圈可点，可议可论，它的正面作用是不能否定的。1976年，文革是以文革的方式结束的！我们的改革也是以文革的方式来获得前提的！文革不是被铲除的，文革是被解散的！它的阴魂有可能附着在一个新的生命体——改革上面，与它结伴而行，共行了三十年。历史是非常奇妙的！历史根本不像我们小时候儿歌里面讲的“太阳和月亮在一起”,“珍珠和玛瑙在一起”.不！太阳和黑子在一起；太阳和阴影在一起；珍珠和垃圾在一起；玛瑙和粪便在一起；最光明的和最阴暗的在一起。历史在某一时刻断裂了，而又在断裂处深刻地连接了起来；在断裂中相连接，在连接中断裂。历史从来不是教科书告诉我们的那样康庄大道，而是在笔直处拐了弯，把很多东西都抛在了后面。回顾这段历史，我们不得不佩服马克思的史学，其中有些观点实在是精辟。马克思曾经告诉过我们历史是由阶级斗争推动的。历史不是由善推动的，而是由恶，由人们的情欲推动的。1976年10月的那场斗争让我们看清了：二十五史还活在我们的生活当中。我们今天的历史的台词是新的，道具是新的，背景是新的，演员也是新的，只有一个东西是古老的：那个剧本没有变，还是那么的古老。
链接：https://www.zhihu.com/question/27820755/answer/107267228来源：知乎著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。无论你之前的工作经验多么丰富，一旦因为企业关停并转或者自己的私人原因辞职后，再去找工作，都会发现非常艰难。只要有了“职业空白期”，用人单位都会再三掂量。很奇怪，为何用人部门主管和HR这么抵制你的职业空白期呢？本来说得好好的，最后问你是否在职，一旦你说“已经离职”或者“失业在家”，那么立马变了脸色，基本可以肯定这次本来感觉良好的面试，已经打了水漂。还有一种情况近来很常见，经济下行或企业业绩走低，单位会突然宣布裁员，大多数人是没有准备的。突然失业，接下来能找到合适的工作之可能性，会大大降低；即使最终能找到，也需要至少5-6个月甚至更长的时间。被裁的人不要津津乐道你那N+1个月的“巨额赔偿金”，你的苦日子在后面，只要对方知道你是被裁的，立马就会取消你进一步参与复试的机会了。但是，谁也无法保证自己的职业生涯没有断档，尤其是全职妈妈重回职场的情况越来越多，你别以为她是在家待够了要体验人生。中国当下的经济压力对普通家庭来说，已经不是用一点两点来形容。你要知道，找工作的人，大多数并不是跳槽，而是失业。今天我们全面讲解下失业后找工作的秘笈，让你和你的亲友此后找工作一帆风顺，不再踌躇。秘笈1，对于短期失业的人（失业3个月之内）。正常情况下，跳槽或者换工作期间，有不超过3个月的职业空白期，是常见的，人事和未来的主管都不会多说啥，你也不会过分担心，真实在简历中注明“至今仍然在职”亦可，不用解释。没人去追踪并计较你离职证明上日期是2月15号，但是为何4月25号才到我们这来报到。挑选你简历的HR招募专员、你的部门领导以及报到当天接待你的人事专员，这三者基本不会是同一个人，他们三个都去关注你当初的简历和所提供离职证明在日期上两三个月的出入，且都去追究的可能性，为0。有人会问，万一这仨人中有一位就是盯着这个问题不放呢？不用理他/她即可，用外交辞令或者转到其他话题搪塞过去。当然，这里也提醒大家，五险一金中，其他都可以补缴，只有一个“医疗保险”最特殊，超过3个月没交，则原来的医保全部充公，新单位入职后要交的话也会重新给你开立账户，重新交。每个省份可能政策略有不同，大家针对自己所在城市了解清楚即可，失业期间你照样可以交金，自己交。也可以以后补缴，除了医保不能断档。好像国家还有个失业保险，如果你拿过恭喜你，为了奖励你，可以公众号内发信息告诉我们，奖励你红包一个。秘笈2，我们来看下失业4-12个月的人。根据前面我们数千个跳槽案例统计，这是所有失业人员中，最难找工作的人群。却是为何？这里，我们就要了解下，用人单位为何会对你的职场空白期如此关注，甚至忌讳。从HR的角度来讲，候选者首选当然是在职跳槽的人，中间没有断档，甚至帮用人部门挖来了竞争对手的人才，您工作不但能够尽快上手，而且技能更加成熟，HR挑选的这个候选者才不会被用人部门诟病。HR也会担心你可能是个跳槽老手，是个跳蚤，不稳定，这期间可能已经有过好几家的短暂工作，一不如意就会跳槽，招你过来你很快也会走，那就要从头再招。从用人主管的角度来讲，担心你的职场空白期对你的业务技能力造成影响，怕你不能迅速进入工作状态。同时，他也担心你经过半年到接近一年的职业空白这样的倦怠期，你是否还能胜任这份工作，也许你当初是个专业人士是个熟练工，但现在已经半生不熟。此外，HR和用人部门主管，都不欢喜你这样休息了如此长时间的人。你对职场不上心，而他们这种兢兢业业的人凭什么要给你机会，凭什么你随意去“看看世界”还能回来继续原来的工作，还要给你更高的薪水？因此酸葡萄心理也是他俩忌讳你职业空白期的原因之一。同时，他俩也都怕你此间是创业失败再回来打工，不好好工作，想创业就创业，现在说回来就回来？创业的人最容易不满足职场现状，也就更不稳定。这里也提醒大家，千万别在简历和面试的时候提及自己曾经创业过，“一提就死”。所以，职业空白4-12个月的人，最难办。我们该如何解决这问题呢？你动下脑筋，有什么事情可以让你放弃暂时半年的工作，离开职场去做的？能够按照失业人员分别失业时间长短不同，来给出空白期解释原因的文章，你百度都不可能搜到，所以本篇你一定要转给好友。“我回老家处理了一下私事，现在事情已经完成，我心也安定了，所以重新回来找工作，回归职场。”“我父母开了一个饭店，很多年了，他们年事已高，我必须回去打理。现在店也关了，我安心回来工作了。”“老婆和她父母命令我去年必须回去，我离职后经过几个月的调节，现在问题解决了，我已经跟老婆一起在上海买了房子，将老人孩子都接过来了，现在回归职场。”“我前面工作了12年，换过2次工作，中间一天都没休息。这次我辞职给自己放松一下，参加了一个徒步西藏了旅游，看了世界，完成了我人生的一大心愿，现在我回来了。”“家里没人照看孩子，怀孕和哺乳这一年，我必须辞职。现在有人照顾小孩了，因此我继续出来工作。”“我年迈的母亲得了重病，无人照看，我必须辞职照顾她。现在她病情好转且稳定了，我也已经将她接到深圳来了。所以现在我重新找工作，看到贵司这个职位很符合我。”“我已经在一个小公司上班2个月，贵司人事通过猎头找到我，我看这个职位跟我非常吻合，所以来了兴趣，今天才会来面试，请给我这个机会。”“我这几个月回郑州，卖掉了那里的房子，我老公一直在上海工作，此间我们也刚买了上海的房子，现在安定下来，我要重新回到我喜欢的工作中来，贵司是一个不错的雇主。”……这些不是借口，也不是臆想，而是从成功找到工作的人实践中得来的真实解释，主要针对失业4-12个月的人最有效。每一条说出之后，对方大多不会再追究，都值得你参考。秘笈3，我们看下失业超过一年的人，如何弥补空白期。要知道，所有公司以及他们的HR和用人部门主管，对于应聘者职业空白期的最大容忍度是多少？一年是个关键。超过一年的技能空缺，就可以默认为重新开始。很简单的调查，当你之前月薪2万，如果突然失业了一年，再去找工作，你能找到月薪1万的工作，已经算是不错了；若是能接近原来的薪资，则实为侥幸；超过原来的工资则属于中彩的概率。很多人“宝妈”和全职太太不懂这个，在家带孩子后来直到孩子大了，自己五六年都没工作了，现在回到职场，还如实描述，那只能被当做应届生来对待了。结果面试自己的部门主管比自己小五六岁，进去后给原来的学妹做助理，工资是部门内最低的。大多数情况下工作还非常难找，做前台过了年龄，做主管没资历，想做经理或者总监，第一步简历淘汰期间就不会胜出。当然，长期失业的男人，也一样，高不成低不就，小年轻成了自己的领导，你也别不服，除非你应聘他的领导岗位，否则大多数情况下只能做一个年龄较大的普通员工了。所以，失业超过一年的人，会被当做职场新人来对待，你不要掉以轻心。那么，失业超过一年的人，如何弥补空白期？解决之道在哪呢？最好找一家亲戚熟人的企业或公司挂靠，哪怕开天猫、淘宝或者开饭店、做批发生意的人，都行。能给你提供一份书面证明，证明你这期间一年还是五年哪怕十年，都是处于持续的工作之中，就可以解决问题了。当然，在亲戚店里做的啥职位，尽量往自己下家的目标企业靠。甚至你原来做行政主管的，后来自己创业开了个公司叫做“和文广告”，但2年后生意失败公司倒闭了，你也照样可以写自己在“和文广告公司”做了2年多，职位是行政人事部经理。这家企业最好写成异地的公司，比方说你在苏州找工作，则写这三年在“上海玻璃心科技有限公司”；你在杭州工作，则写“苏州桑氏装潢有限公司”，你说是阿里巴巴或者万达入股的都没关系；当然，写“新疆霸气房产策划有限公司”则更好，或者你老家的任何单位，查无可查。再说当今一家企业的平均寿命也就三四年，超过10年寿命的企业估计只剩下1%，所以说我们的职业生涯30-40年要远长于一家企业的寿命。而且企业关停并转是常事，所以即使你上家公司倒闭了都没关系，属于正常范围之内。企业有了之后，你的工作职责是什么呢？当然往你下一份工作的目标职位去靠。我本人就在月薪8千的时候裸辞，盘了个店面做餐饮去了， 一年之后转手，没赚到啥钱，就继续回来工作。上家单位我自然写成“某某餐饮连锁有限公司”，职位当然不能写董事长，我开店前做的是项目经理，那就写我在餐饮公司做的是运营部长，后来我工资翻番找到了工作，还是项目经理。写这些，主要是帮助失业超过一年的人。就在去年我已经辅导并帮助至少50位失业的职场朋友找到工作，其中超过1年失业时间的大致有20人，大多是全职妈妈因为经济压力大又必须回职场工作的。根据真实统计数据，入职后要求提供离职证明的企业占比50%，也就是说有一半的企业是不问你要离职证明的；要离职证明的单位，入职时你告诉对方找不到了，大多数情况下也就不再追究了；如果还追究，你就拖字诀，忘了，或者说“尽快去找”，说“正在找原来单位重开”，或者说“原来单位找不到人了”，甚至“倒闭了”。即可。根据这十年我们经历和处理的上千个“离职证明”有问题的真实案例来看，大概只有5%的企业最终一定要这个离职证明，无论你是刚报到或者已经入职上班好几久了，这HR专员就是要，那么这5%不幸运的求职者中偶尔有一两个与原来单位老板关系非常好，就给她重出了证明，按照她要求的日期和职位来的，其余剩余的少部分，都找的淘宝解决了问题。 好了，这些，都是诀窍，你参考，选择性使用即可。没有成千上万的真实案例，是不可能总结出来的，HR总监都不能。望你保存并利用好。无论你前面经验多么丰富，只要有了“职业空白期”，用人单位都会再三掂量。雇主并不关心你这空白期做过什么，更担心的是你是否属于脱缰的野马，不稳定，连自己的职业生涯都不能持续，你说这职业规划做得是多么的差。毫无职业规划之人，换了你是老板，你是HR，你也不会要。但是，谁也无法保证自己的职业生涯没有断档，以上我们从空白期1个月到20年，都帮你做好了建议，可保你职业无缝连接。失业找工作，也有自身的优势，外语和面试技能有充足的准备时间，面试不需要偷偷摸摸，还撒谎请假，新公司急招的话你能立即上岗，而不是像跳槽的人一样要让下家等至少一个月。