圈外职场星球 2022-11-20 20:30 发表于辽宁
很多人都想年薪百万，为了能够在职场年薪百万，想了很多办法，但其实影响你是否能拿到百万年薪最关键的因素是：
选择
选择不对，努力白费。
在很多职场人的眼里，提高薪资的唯一方法是提升自己的工作能力，不断提升技术能力、业务能力等等，能力强了，工资自然也会跟着上涨。
这种观点不能说是错的，只能说不够全面，视角过于放在个人的角度去考虑了。真正的情况是每个人都是被裹挟在社会的大潮中，只有站在更高的视角来看这个问题，才能真正明白高薪的本质。
影响薪资五个关键因素中，个人能力只能排到第五，下面给大家详细分析下几个关键因素：
因素1：城市
在一些三四线小城市，平均工资是3-6千左右，能上万的人凤毛麟角少之又少，可能人数连人口数的十万分之一都不到！
但是到了北上广深这些一线大城市，月薪上万基本上是贫困线，很多人可能刚毕业就会超过这个收入。哪怕是在北京从事纯粹的体力劳动工作，送外卖、做保洁，只要努力，月薪上万也不难。
同样的一个人，他的阅历和能力都没变，只是从小城市换到北上广去工作，保守来讲薪资翻倍没有问题。
这是因为在大城市，资本过剩融资便利，市场经过充分竞争，每个人都会有多样的选择，机会相对多了很多，不怕被企业压榨，因此大城市更尊重人才。
因素2：行业
现在这个社会，大家都怕入错了行，特别是不小心选择了自己看似喜欢，但真正工作后对此失望的行业。有同学形容：遇到自己不喜欢的行业岗位但是为了生计必须选择，那上班跟上坟一样，简直太痛苦了。
传统的高薪行业大多集中在金融领域，这两年随着互联网的迅猛发展，也成为了高薪行业的重要领域。这两年也有大量其它行业转行到程序员从而获得高薪的同学，可以说360行，行行出程序员。
如果你选择当教师、公务员，可能工作很多年后工资仍然很难上万，但如果你在金融行业或者互联网行业，工作几年后月薪上万很容易。
因素3：公司
如果你在经常亏损的公司中，年薪百万只能痴人说梦，在经济困难的时候不被裁员就不错了。
但如果你在一个年盈利几千亿的公司中，那么年薪百万的岗位也相对多一些，你的机会也会有很多，你也会更有机会触达到这些岗位。所以，个人选择就职哪家公司很重要，不只要看看公司现在的盈利情况，也需要考察在未来的发展中公司是否有更大的空间。
不同的公司会给你带来完全不同的职业发展，建议有机会的话尽量选择去头部公司工作几年，了解公司的文化、工作制度、晋升标准等，哪怕以后创业也会用得上。
因素4：职位
很多时候，你的职位没有做到那个层次，薪资也就很难达到理想高度。
经常会听别人说，某某公司的技术人员比他们公司领导拿的都多，就是因为这些技术人员的能力特别强...，千万别相信然后转身去跳槽，因为这种现象压根不存在！
在绝大部分的公司里面，领导上司的工资肯定会高于你，哪怕是我们认为较为开放的互联网公司。所以如果想年薪百万，请认真考虑自己的职业选择。
这里的职业也包含在不同的岗位，比如你选择做前台、人力、运营这些职位，工资方面就很难比过销售、市场、研发这些职位。
因素5：个人能力
如果想获得高工资，首先要跳出自己的视野范围，走到大视角下再去考虑，根据自己的情况来选择。如果纯粹只是在提升个人能力上下功夫，效果微乎其微。不跳出自身的束缚去看待问题，只能说是盲人摸象。
比如，你在流水线工厂，非常非常努力的工作一辈子，到头来最多也只是一个熟练的技术工人而已，赚得的年薪可能也不及那些坐办公室的白领的月薪。
同时，也要为自己的能力做投入，但不都是必须要投入很多钱。比如，可以通过阅读来提高自己的思维能力，提升自己的认知。比如，购买一些不错的网络课程，吸收那些他人的智慧。
你的头脑有一个偏执的声音在不断告诉你：不要去，兄弟，他们在制造焦虑。有时候，也有另一个声音告诉你：我的目标是要赚钱。最后怎么选择，取决于你自己。
那些有意愿不断通过投资自己而使自己得到提升的人，毫无疑问会有更好的回报
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